No dia 20/11, celebramos o Dia da Consciência Negra, em homenagem a Zumbi dos Palmares, líder do Quilombo dos Palmares e um ícone da resistência negra à escravidão na era colonial brasileira. Neste dia tão simbólico, reconhecemos que a luta pela igualdade racial é desafiadora, mas nosso escritório, por meio das iniciativas promovidas pelo Comitê FAS Pra Todxs, está comprometido com essa causa.
Prova de nosso comprometimento é o sucesso do programa de estágio FAS Acontecer, cujo propósito identificar e desenvolver novos talentos para o mundo jurídico por meio de ação afirmativa. Ao longo de 2023, duas novas pessoas estagiárias foram contratadas por meio dessa iniciativa.
Além disso, em busca de ampliar a diversidade em nossa equipe, estabelecemos parcerias com Pretos no Direito, uma plataforma de conexão entre estudantes e profissionais negros com empresas comprometidas com a diversidade racial no ambiente jurídico.
Outra importante parceria que firmamos foi com a Faculdade Zumbi dos Palmares, instituição que trabalha para reduzir desigualdades entre negros e brancos no ensino superior. Pretendemos, a partir desta parceria, incentivar e promover a contratação de pessoas pretas para o nosso quadro jurídico. Nosso objetivo é que possamos construir um escritório que abrace a diversidade em todos os seus recortes, refletindo de fato a multiculturalidade brasileira.
Compreendemos a importância da representatividade negra em todos os espaços de liderança como ferramenta de inclusão e propagação da diversidade. Neste sentido, iniciamos uma série de eventos que terão por objetivo discutir trajetórias de líderes negros na carreira jurídica, discutindo e abordando com profundidade as suas dificuldades e êxitos. Nesta linha, outra Iniciativa que realizamos este ano foi o Conexão Cliente com lideranças de grandes empresas, para que compartilhem sus histórias do ponto de vista de liderança negra no mundo jurídico.
Também conduzimos nosso Censo de Diversidade, proporcionando uma visão abrangente de nosso escritório para fundamentar futuras ações voltadas à promoção da diversidade e inclusão.
Por fim, como parte de nossos esforços, também aprovamos a Cláusula de Antidiscriminação, que agora integra todos os contratos de prestação de serviços jurídicos do nosso escritório. Essa iniciativa reforça nosso compromisso com a promoção de um ambiente inclusivo e igualitário para todas as pessoas, colaboradores e clientes, assegurando um tratamento pautado no respeito e dignidade.
Apesar dos desafios, continuamos a trilhar o longo caminho na construção de uma sociedade mais igualitária e inclusiva, cientes de que há muito trabalho pela frente.
Autor: Comitê FAS Pra Todxs
