A recente regulamentação da Lei de Igualdade Salarial traz desafios significativos às empresas, provocando incertezas, burocracias e aumentando os riscos de passivos trabalhistas.
Para abordar essa questão complexa, Luiz Eduardo Amaral de Mendonça e Maria Cibele Valença, sócios da área Trabalhista, colaboraram em um artigo exclusivo para o Estadão, explorando os impactos dessa legislação no ambiente corporativo.
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