Justiça permite que trabalhadora 'demita' empregador por receber salário menor

Luiz Eduardo Amaral, sócio da área trabalhista, falou sobre a aplicação dos artigos 461 e 483 da CLT. Ele explicou que o artigo 461 estabelece as regras para a equiparação salarial entre empregados da mesma empresa, enquanto o artigo 483 trata das situações que garantem o direito à rescisão indireta. O TST uniu esses dois artigos para determinar que, em certos casos, o empregado tem o direito de "demitir" o empregador, garantindo, assim, os direitos trabalhistas previstos em lei.