A legislação exige relatórios de transparência salarial e mecanismos para combate à discriminação, mas a ausência de parâmetros objetivos tem levantado preocupações sobre a judicialização em massa.
Fernanda Borges advogada do FAS Advogados ressalta:
“A falta de clareza sobre critérios de comparação pode levar empresas bem-intencionadas a enfrentarem litígios.”
Notícias
19 Mar 2025 ·
Brasil
Lei de igualdade salarial gera polêmica e batalha jurídica
Justiça impede divulgações, mas Ministério do Trabalho mantém prazos
1 min de leitura
