Ludopatia no ambiente de trabalho: Entre a proteção ao trabalhador e os limites da responsabilização

A matéria analisa os impactos da ludopatia, reconhecida como doença pela OMS, no mercado de apostas e no ambiente laboral. Destaca como a regulamentação obrigou os operadores a adotar mecanismos rígidos de prevenção, mas também como a ausência de políticas públicas transferiu responsabilidades ao setor privado. No trabalho, os efeitos vão de absenteísmo e queda de produtividade até fraudes internas e afastamentos previdenciários. A CLT prevê justa causa pela prática habitual de jogos de azar, mas o TST tem relativizado casos quando há evidências clínicas. O desafio é equilibrar acolhimento, prevenção e responsabilização proporcional.

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